menu

Veelgestelde vragen

Algemene informatie over mentoring

Mentoring is de een-op-een-relatie tussen een mentor (volwassene) en een mentee (kind). De activiteiten die de mentorkoppels ondernemen, helpen de kinderen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Mentor en mentee bepalen samen wat zij gaan doen tijdens de uitstapjes. Deze zijn erop gericht om de kinderen steun en aandacht te geven en interesses te triggeren. Het mooie aan het mentorschap is dat mentee en mentor allebei ontdekken wat hun sterke kanten zijn.

Mentoring richt zich in de eerste plaats op talentontwikkeling. Een mentor kan een kind uit de bekende omgeving halen en kennis laten maken met nieuwe situaties en activiteiten. Zo wordt de horizon van kinderen verbreed en wakkeren we nieuwe interesses en talenten aan.

Met de inzet van mentoren in onze mentorprogramma’s willen we vooral dat de kinderen hun talenten gaan ontdekken. Voor kinderen betekent dit dat zij meer zelfvertrouwen krijgen, een beter beeld krijgen van wat er allemaal mogelijk is tijdens en na school en een uitbreiding van horizon en contacten. Bijkomende veranderingen en ontwikkelingen zien we vooral in het gedrag op school, thuis en in groepsverband. 

De jeugdonderzoeker Jaap Noorda zegt: “Het mankeert de jongeren vooral aan vitamine R (van relaties).”

Het effect van mentoring is lastig te meten, maar het is wel degelijk zichtbaar door de resultaten genoemd in het antwoord op de vorige vraag. Wij doen van elk traject een onderzoek naar de ontwikkelingen op verschillende gebieden, die we kapitalen noemen, namelijk: sociaal, cultureel, emotioneel en academisch kapitaal. We vragen feedback aan mentor, ouders en verwijzers. In onderzoeken is bovendien informatie te vinden over het effect van mentoring: bijvoorbeeld het onderzoek van de Rijks Universiteit Groningen, uitgevoerd in opdracht van het Oranje Fonds en het onderzoek van Movisie “Meer dan een steuntje in de rug” uit 2009.

Mentor worden

Meld je aan via het online formulier 'Mentor worden' op de website. Je krijgt na de aanmelding een uitnodiging voor de online informatiebijeenkomst. Daarna volgt er een intakegesprek, waarin we jou beter leren kennen. Vervolgens volg je de basistraining in twee dagdelen en wordt er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd. Zodra de VOG binnen is en de training is afgerond ben je matchklaar! Na een succesvolle kennismakingsgesprek met je mentee teken je een gedragscode en een mentorverklaring waarin afspraken zijn opgenomen. Uiteraard ben je dan ook in het bezit van een geldig legitimatiebewijs. Hierna begint jullie avontuur vol activiteiten, leermomenten en gezelligheid!

Als mentor biedt je een luisterend oor en exclusieve aandacht. Je bent geïnteresseerd, benaderbaar,  betrouwbaar en tolerant. Ook heb je doorzettingsvermogen en ben je betrokken en verantwoordelijk.

Je bent geen leraar, vervanger voor ouder, verzorger of hulverlener. Maar je moedigt een kind zonder druk aan om zijn/haar best te doen en je laat zien hoe dingen soms anders kunnen. Als je culturele sensitiviteit hebt en nieuwsgierig bent is dat een pré vanwege de diverse (culturele) achtergronden van de mentees. Het is belangrijk dat je een actief netwerk hebt en creatief kunt omgaan met verschillende situaties.

Nee, we zoeken voor Benefits for Girls uitsluitend vrouwelijke mentoren in de leeftijd van 20-30 jaar. Het programma biedt het meisje een mentor die net iets ouder is en door eigen ervaringen uit de pubertijd en/of cultuur goed kan aansluiten bij de belevingswereld van de meisjes.

Tijdens het hele mentorschap sta je er niet alleen voor. Je krijgt begeleiding van een vaste programmamedewerker van B for You. Deze persoon is jouw aanspreekpunt en denkt met je mee over vragen, dilemma’s of situaties waar je tegenaan loopt.
Daarnaast organiseren we mentorbijeenkomsten waarin je ervaringen kunt delen met andere mentoren, inspiratie kunt opdoen en praktische tips krijgt. Ook kun je altijd bij ons terecht voor advies of ondersteuning, telefonisch of per mail.
Ons doel is dat jij je als mentor gesteund voelt, zodat je met vertrouwen en plezier in je rol staat

Als mentor vragen we je om 1 uur per week voor minimaal 6 maanden, 2-wekelijks gedurende 1 jaar of 25 contactmomenten beschikbaar te zijn voor je mentee. Zodra je aan de slag gaat, onderneem je wekelijks of tweewekelijks leuke activiteiten met je mentee. Tegen het einde van het mentorschap wordt alles besproken en kun je beslissen of je doorgaat of stopt. Willen jij en je mentee lekker doorgaan, omdat jullie het heel leuk hebben met elkaar? Dan moedigen wij dat alleen maar aan en helpen we uiteraard dat voort te zetten!

Je bent als mentor verplicht een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen bij het Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justis. Deze online aanvraag is kosteloos via Stichting B for You.

Als je met je mentee op stap gaat, kan dit soms geld kosten. Dit hangt natuurlijk af van wat jullie gaan doen. Het is aan jou als mentor om de kosten zo laag mogelijk te houden. Er zijn heel veel dingen die je kunt doen die gratis zijn. Leer de wijk kennen van je mentee en plan een wandeling in zodat hij/zij je van alles kan laten zien en vertellen. Bezoek de bibliotheek of maak een gezellige fietstocht.

Om onze mentoren een handje te helpen, kun je bij ons een budget van € 60,00 per halfjaar aanvragen om activiteiten met je mentee te ondernemen. Maak hiervan gelijk gebruik om je mentee te leren omgaan met geld en bepaal samen waar je het geld aan besteedt. 

Daarnaast zou je de Rotterdampas kunnen aanschaffen. Als je een deze hebt, zijn veel activiteiten goedkoper en soms zelfs gratis! Kijk op www.rotterdampas.nl voor alle acties, voorwaarden en voor het kopen van de pas. Je krijgt korting bij de aanschaf van een Rotterdampas, neem hierover contact met ons op.

De kosten van het mentorprogramma houden wij verder zo laag mogelijk. De training en mentormeetings zijn kosteloos.

Over de mentees (de kinderen)

Benefits for Kids is voor kinderen van 8 t/m 14 jaar uit Rotterdam en omstreken.
Benefits for Girls is er voor meisjes van 12 t/m 16 jaar uit Rotterdam.
Mentoren010 is voor kinderen van 6 t/m 16 jaar met een verblijfsstatus.

  • Kinderen van 6 t/m 16 jaar, zowel jongens als meisjes (afhankelijk van het programma);
  • veelal woonachtig in wijken/gebieden met veel (sociale) achterstand;
  • die gemotiveerd zijn
  • en bij wie talentontwikkeling mogelijk is.

Helaas kunnen we niet alle kinderen een mentor bieden. Zoals kinderen met veel hulpverlening die niet te coachen zijn door een vrijwilliger als gevolg van bijvoorbeeld fysieke en/of geestelijke beperkingen. Hetzelfde geldt voor kinderen die crimineel gedrag vertonen.

Scholen, maatschappelijk werk en jeugdzorgorganisaties melden kinderen bij ons aan. Soms doen ook sportverenigingen en sociale organisaties dat, en ook ouders kunnen hun eigen kinderen aanmelden.

De achtergronden van onze mentees zijn:

  • talentvol, maar zonder sociaal ondersteuningsnetwerk
  • opvallend gedrag (te druk, agressief, over-assertief, te passief)
  • vanuit een gezin met problemen (taalachterstand, huisvestingsproblemen, isolement, eenoudergezin, laag inkomen)
  • dragen verantwoordelijkheid voor het gezin of de familie (moet bijvoorbeeld tolk zijn voor ouders)
  • beperkte leefwereld en toekomstbeeld (cultuurverschillen, maar ook geografisch, beroepsbeelden)
  • weinig sociale vaardigheden en/of sociale contacten
  • veelvuldig gepest op school
  • ontbreken van een mannelijk rolmodel

Nee, het mentortraject is geheel kosteloos. Wij worden gesteund door fondsen, donateurs en partners.

Resultaten en impact van mentoring

De verschillen kunnen merkbaar zijn op sociaal, cultureel, emotioneel en academisch gebied:

  • een positiever zelfbeeld
  • meer zelfvertrouwen
  • betere schoolprestaties door inzet en motivatie
  • goede fysieke en emotionele ontwikkeling
  • sprake van het maken van bewuste keuzes
  • afglijden naar crimineel gedrag wordt voorkomen
  • horizon wordt verbreed
  • maatschappijbeeld wordt positiever
  • een actievere houding in hun directe woonomgeving
  • de sociale omgeving profiteert mee door o.a. kennis die de mentee meebrengt

Staat je vraag er niet bij?

Scroll naar boven